www.relaxuj.cz
>

Přijímací pohovor - jak zapůsobit a získat zaměstnání snů?

Přijímací pohovor - jak zapůsobit a získat zaměstnání snů?
, , článek
Zase jste nezískali práci svých snů? Chcete vědět, kde děláte chybu? Pojďte si osvěžit známé informace o přijímacím řízení u personálních agentur, ale také přímo u zaměstnavatelů. Přečtěte si, jak uvažují ti, kteří vás budou vybírat do řad!
K oblíbeným
reklama
Málo co je v životě tak stresující, jako maturita, přijímací zkoušky nebo přijímací pohovor. U posledního zmíněného se navíc jedná o unikátní krok, obvykle bez možnosti opakování nebo nápravy. Modelová situace: Máte na dosah vysněnou životní práci, ale neprojdete přijímacím řízením. Přesto víte, že zmiňovaná pozice je vám přímo šitá na tělo a podávali byste ty nejlepší výkony! Zdá se vám to povědomé? Příčin, proč jste dopadli jako sedláci u Chlumce, může být víc a probírat jednu po druhé se rovná hluboké individuální analýze osobnosti. Z tohoto důvodu se v následujícím článku zaměříme na několik relevantních informací, které by vám mohly při přijímacím pohovoru pomoci.


Naslouchejte „protivníkovi“!


Kdo nemá v hlavě, musí mít hbitý jazyk a dar jasnozřivého ducha. Proto je třeba nejprve zjistit něco o svém protivníkovi. Tím bývá nejčastěji personalista nebo přímo váš budoucí šéf. Důležité je pozorně vyslechnout, jaká práce je nabízena, a tím pádem si okamžitě vyhodnotit, jestli odpovídáte požadavkům na danou pozici. Pokud se vám zdá, že je nabízená příležitost zajímavá, a chcete se o ni „poprat“ s dalšími uchazeči, vnímejte vše, co zní jako možné úskalí, které by vás o práci snů mohlo připravit, dobře si promyslete svoji reakci a přejděte do ofenzivy.

Klasickým příkladem může být situace, kdy nejmenovaná IT firma hledala kandidáta na pozici vedoucího projektu. Výběrovým řízením prošla desítka externích kandidátů s těmi nejlepšími předpoklady v oblasti znalosti příslušného systému, ale nikdo z nich se při osobním pohovoru neprojevil jako vůdčí osobnost, schopná vést tým programátorů a analytiků.

Situaci vyřešila firma tak, že vybrala z interních zdrojů člověka, který byl sice průměrný programátor a s analýzou neměl žádné valné zkušenosti, ale zato měl osobní předpoklady pro vedení kolektivu a ambice k postupu.


Foto: Dreamstime

Předkládejte fakta


Ucházíte-li se o pozici, která bude vyžadovat víc než jen profesionální a všudypřítomný úsměv na tváři, snažte se podpořit důvody svého přijetí fakty. Nejpůsobivější jsou referenční projekty, u nichž můžete dodat také přímé kontakty k ověření vašich informací. Nemáte-li reference pracovní, zkuste reference školní. Dobrý dojem vyvolají i kontakty na profesory, kteří o vás mohou podat kladné reference, nebo doložené studijní stipendium za dobré studijní výsledky. Nemáte-li k dispozici fakta, ohromujte svými znalosti a dovednostmi.


Probuďte sympatie


Nezapomeňte, jak zásadně působí první dojem. Proto se při přijímacím pohovoru snažte vzbudit sympatie. I když to nemusí být zrovna váš budoucí nadřízený, určitě bude mít jeho hlas minimálně poradní význam ve chvíli, kdy se bude rozhodovat o vašem přijetí či nepřijetí. Takový člověk pro vás může být užitečný i v budoucnu, například vás může doporučit na novou pozici a podobně.


Osobní pohovor v personální agentuře


Pravidlo první: Uvědomte si, že jste jeden z mnoha uchazečů na danou pracovní pozici stejně tak, jako je obvykle personální agentura jednou z mnoha, které nabízenou pozici pro své klienty řeší. A proto je proaktivní přístup při hledání zaměstnání vaše výhoda.

Pravidlo druhé: Čím specializovanější práce, tím menší možnost, že vám personální konzultant bude rozumět. Proto nabízejte zásadní dokumenty o praxi, znalostech a účastech na jednotlivých projektech v digitální podobě, aby bylo možno je předat přímo potencionálnímu zaměstnavateli.


Foto: Dreamstime

Pravidlo třetí: Hodnotí se nejen odborná způsobilost, ale také váš vzhled, vystupování, chování a to, jakým dojmem na konzultanta působíte. V personálních agenturách se obvykle vedou o jednotlivých uchazečích rozšířené záznamy, které mají pomoci člověka „vyhodnotit“. Obvykle se do nich uvádí, jakým dojmem působí uchazeč na konzultanta. Najdete v nich informace třeba o stisku ruky, o tom, co jste měli při pohovoru oblečeno, nebo zda působíte důvěryhodně či nikoliv. Není radno tyto informace podceňovat a brát je na lehkou váhu.

Pravidlo poslední: Personální agentury žijí z toho, kolik uchazečů umístí u svých klientů, a proto se budou snažit věnovat čas a energii pouze lidem, které jsou schopny na trhu práce „prodat“. Odměna personální agentury za umístěného (resp. „prodaného“) uchazeče, je definována jako několikanásobek nástupního platu. Tím pádem si lze lehce spočítat, kdo z žadatelů o práci je pro agenturu nejlukrativnější...


Osobní pohovor přímo u zaměstnavatele


I pro schůzku s potencionálním zaměstnavatelem platí některá již zmiňovaná pravidla. Novinkou je fakt, že s vámi může hovořit osoba, jejíž náplní práce není personalistika. V takovém případě je důležité zapomenout na psychologické kličky a předvést hluboké znalosti v daném oboru. Pokud bude pohovor u zaměstnavatele dvojfázový (nejprve s personalistou a potom s budoucím nadřízeným), je třeba být ve střehu dvojnásobně.


Čeho si u potencionálního zaměstnavatele všímat?


Já osobně si vždycky všímám aut na parkovišti před budovou (samozřejmě pokud budova nějaké parkoviště má a je určeno pro parkování zaměstnanců). Podle stáří a typu vozového parku se dá docela slušně odhadnout, jak jsou pracovníci honorovaní.

Dobrým a spolehlivým barometrem odměňování bývá i odívání zaměstnanců, vybavení kanceláři a celkové vybavení zázemí pracoviště.

Samozřejmě nejlepším způsobem, jak zjistit, zda je firma solidní či nikoliv, jsou informace z interních spolehlivých zdrojů. Bohužel obvykle je takovýchto zdrojů nedostatek a tak člověk musí vsadit na svůj „profesní čich“ nebo pověstnou paní štěstěnu.

Titulní foto: Dreamstime
Nejnovější články
Unlock! Zahrajte si karetní únikovku i doma na stole Unlock! Zahrajte si karetní únikovku i doma na stole
Máte rádi únikovky a všechny ve vašem okolí jste už rozlouskli? Pak pro vás Space Cowboys mají únikovky v podobě deskové karetní hry Unlock! Dnešní recenze se podívá na to, zda se i na běžném stole dají hrát hry tohoto typu.
27.6.2019, recenze, Milan Šurkala
Vztahová koučka: Koňský koule si platíš sama! Vztahová koučka: Koňský koule si platíš sama!
Voňavý parfém – 1200 Kč, řasenka vytvářející neodolatelné řasy – 250 Kč, neslíbatelná rtěnka – 190 Kč, halenka vybraná s maximální péčí 600 Kč, jízdenka na mhd 32 Kč. Zkušenosti z nepovedeného rande? - K nezaplacení. Na všechno ostatní je tady MasterCard.
23.5.2019, článek, Pavlína Uhrinová
Cestování po Šanghaji: Yu Garden, Jing'an a maglev Cestování po Šanghaji: Yu Garden, Jing'an a maglev
Je tu poslední den v Šanghaji. V ten jsme navštívili starobylou Yuyuan Garden s velkým tržištěm, Jing'an Temple a znovu jsme se byli posilnit českým jídlem. A co by to byla za návštěva Šanghaje, kdybychom na letiště nejeli maglevem? 430 km/h! 
15.5.2019, článek, Milan Šurkala
10 důvodů, proč si pořídit nafukovací vířivku 10 důvodů, proč si pořídit nafukovací vířivku
Milujete relaxaci v prohřáté vodní lázni mezi bublinkami? Líbila by se vám možnost užívat si tuto slast pravidelně v pohodlí domova? Nafukovací vířivka je pro vás to pravé. Tady je 10 důvodů proč.
10.5.2019, inzerce, PR článek
Finsko nabízí cestu ke štěstí: soutěž o 3denní dovolenou Finsko nabízí cestu ke štěstí: soutěž o 3denní dovolenou
Finsko bylo opět vyhlášeno nejšťastnějším národem na světě i díky své nádherné přírodě. Země se chce o svou cestu ke štěstí podělit, a tak spustila soutěž o 8 třídenních dovolených s finskými průvodci.
1.4.2019, článek, Milan Šurkala